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集團(tuán)開展新提拔干部任前集體談話
2022-06-18
集團(tuán)經(jīng)過崗位動議、推薦考察、廉政鑒定、黨委決定、任前公示等組織選拔程序新提拔17名同志。按照集團(tuán)干部管理辦法相關(guān)規(guī)定，6月17日，集團(tuán)開展新提拔干部任前集體談話。會議由集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理、副董事長徐亞琴主持。
會上，集團(tuán)黨委副書記顧曉春同志宣讀了相關(guān)人員任職通知；市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組朱皞組長作了廉政談話；新提拔人員依次作表態(tài)發(fā)言。
集團(tuán)黨委書記、董事長沈健宏對新提拔人員提出了五點(diǎn)具體要求。 一要站位高。要堅(jiān)持國企姓“公”，進(jìn)一步提高政治站位、堅(jiān)定政治品格，自覺把講政治體現(xiàn)在學(xué)習(xí)、工作、生活的方方面面，堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作；要有“登泰山而小天下”的氣度，樹立更高目標(biāo)站位，看大勢、明方向，在推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我突破。
二要知不足。要加強(qiáng)自我剖析和學(xué)習(xí)提升，樹立“終身學(xué)習(xí)”理念，不斷學(xué)習(xí)新理念、新思想，查不足、補(bǔ)短板，有針對性地鉆研崗位所需的業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己理論與實(shí)踐結(jié)合的能力、解決復(fù)雜問題的能力和創(chuàng)新開展工作的能力，不斷完善自我，提高自身素質(zhì)。
三要敢擔(dān)當(dāng)。要發(fā)揚(yáng)時(shí)不我待的擔(dān)當(dāng)精神，堅(jiān)持市場化思維和精細(xì)化管理理念，圍繞片區(qū)開發(fā)、市場化轉(zhuǎn)型、重大工程項(xiàng)目建設(shè)等全年重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，拿出年輕干部的闖勁和拼勁，在搶抓新發(fā)展機(jī)遇，迎接新的挑戰(zhàn)，在新的崗位上展現(xiàn)新形象，再創(chuàng)新業(yè)績。
四要干成事。要堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，胸懷集團(tuán)發(fā)展大局，加強(qiáng)品德修煉，與團(tuán)隊(duì)成員多溝通、多協(xié)調(diào)，錘煉“能干事”的精神和本領(lǐng)，提升“能共事”的意識和水平，形成團(tuán)結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧的良好局面。
五要守底線。要不斷強(qiáng)化廉政意識，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，以身作則，率先垂范，努力成為多干事、干實(shí)事、干好事的表率，成為守紀(jì)律、重操守、講形象的模范，真正做到政治上堅(jiān)定、經(jīng)濟(jì)上清白、作風(fēng)上正派。 |
