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海匯公司、商貿(mào)公司召開金融貿(mào)易業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)總結(jié)表彰暨作風(fēng)建設(shè)提升大會(huì)
2022-03-10
3月9日下午，海匯公司、商貿(mào)公司組織召開了金融貿(mào)易業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)總結(jié)表彰暨作風(fēng)建設(shè)提升大會(huì)，海匯公司和商貿(mào)公司的全體員工參加了此次會(huì)議。會(huì)議由商貿(mào)公司副董事長施曉巍主持。
會(huì)議伊始，商貿(mào)公司總經(jīng)理顧沛文作金融貿(mào)易業(yè)務(wù)競(jìng)賽、業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽活動(dòng)總結(jié)，保理公司副總經(jīng)理潘煒作金融貿(mào)易業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)總結(jié)。施曉巍宣讀了《關(guān)于表彰金融貿(mào)易業(yè)務(wù)競(jìng)賽、業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽活動(dòng)獲獎(jiǎng)名單的決定》，并號(hào)召廣大員工向優(yōu)秀學(xué)習(xí)，營造“追趕超越、爭當(dāng)先進(jìn)”的濃厚氛圍。接著，海匯公司、商貿(mào)公司分別作2021年度工作總結(jié)報(bào)告，并對(duì)2022年度工作進(jìn)行了部署。
隨后，沿海集團(tuán)副總經(jīng)理，海匯公司、商貿(mào)公司董事長胡慶鋒帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了沿海集團(tuán)工作會(huì)議精神，深刻剖析了金融貿(mào)易板塊面臨的挑戰(zhàn)，希望大家凝心聚力，踔厲奮發(fā)，勇毅前行。海匯公司、商貿(mào)公司員工代表分別交流了各自的學(xué)習(xí)體會(huì)。她們表示，將緊緊圍繞公司“轉(zhuǎn)型升級(jí)攻堅(jiān)年”的總體部署，結(jié)合各業(yè)務(wù)版塊工作實(shí)際，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、奮進(jìn)有為，堅(jiān)決完成年度重點(diǎn)工作任務(wù)。
胡慶鋒指出，今年是全市的“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提升年”，大家作為國企干部職工，也要樹立、弘揚(yáng)優(yōu)良的工作作風(fēng)，以新作風(fēng)展現(xiàn)新作為，共同開創(chuàng)金融貿(mào)易板塊新局面，以優(yōu)異的成績向集團(tuán)成立十周年獻(xiàn)禮。圍繞提升工作作風(fēng)、抓好工作落實(shí)，他提出了三點(diǎn)要求：
一是要樹立正確的職場(chǎng)人生觀。去除“鐵飯碗”“吃大鍋飯”的糟粕思想，牢牢把握當(dāng)下的工作機(jī)遇，切實(shí)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，做到履職盡責(zé)、主動(dòng)作為、勤學(xué)善思、團(tuán)結(jié)協(xié)作、實(shí)事求是。
二是要樹立正確的職場(chǎng)價(jià)值觀。腳踏實(shí)地地干，實(shí)實(shí)在在地做，堅(jiān)決杜絕“投機(jī)取巧”“走捷徑”等行為，營造客觀公正的工作環(huán)境；不斷健全市場(chǎng)化的薪酬制度和考核體系，打破“干多干少一個(gè)樣”的桎梏，建立賞罰分明的工作機(jī)制；厚植人文關(guān)懷，深入了解基層員工的想法，盡量滿足其合理訴求，打造有溫度的企業(yè)文化。
三是要樹立正確的職場(chǎng)世界觀。用一顆樂觀的心去對(duì)待自己所遇到的困難，用一顆包容的心去傾聽接納與自己不同的聲音，用一顆睿智的心去探索解決難題的方法。
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